職務内容

１．支援者とのコミュニケーションマネジメント

• 　　―支援者への連絡や問い合わせ対応
• 　　―支援者向け情報発信（SNS運用含む）
• 　　―支援者向けの収支報告、活動報告
• 　　―現地報告書の翻訳（英語から日本語）

２．ファンドレイジングキャンペーン・イベントの企画・運営・報告

３．ファンドレイジングの戦略策定/実行

４．データベース（Salesforce）の更新と活用

• ※なお、入職時点で上記すべての知識・経験が必要なわけではありません。取り組んでみたいという気持ちと意欲を重視します。

求められる

人物像・資質

• CWS Japanのミッション・バリュー・アプローチへ共感してくださる方
• ゼロからの挑戦を楽しめる方
• 多様なステークホルダーとの円滑なコミュニケーションができる方
• 他者と連携しながら主体的にプロジェクトサイクルを管理・推進できる方

• ※活かしやすい経験の一例
• 多様なメンバーがいるチームでのキャンペーン/イベント/プロジェクト企画・実施経験
• プロジェクトをリーダーとして遂行した経験

• ※向いていない可能性が高いのは…
• SNSやITツール、英語に苦手意識のある方
• 決められたルールがないと動きづらいと感じる方
• 指示がないとモノゴトを進めにくいと感じる方

条件

• 必須事項
• 日本語でのコミュニケーション能力
• 英語の読み書き（ビジネス英語初級レベル、TOEIC目安700点以上）
• 最低限のPCスキル（ppt,excel,word）
• CWSが定める行動規範、子どものセーフガーディングポリシー、反人身売買ポリシー等の規則を理解・賛同のうえ責任をもって業務に取り組める方（同ポリシーを遵守することを定めた誓約書に署名、提出していただきます。）

• 評価事項
• Salesforceを用いた顧客/支援者管理経験
• 営利/非営利セクターでの広報・ファンドレイジング・顧客/支援者サービスの経験
• プロジェクトマネジメント経験
• マーケティングの知識・経験
• ファンドレイザーの資格

• ※学歴不問
  ※国籍不問

職場環境・働き方

• 基本フルリモートワークですが、必要に応じて東京事務所にいつでも出勤可能な方
• フレックスタイム制
• 人材育成のため、研修等への積極的な参加を後押しします
• 多様性・公平性・包摂性を学びながら実践すべくチーム一丸となって努力しています

労働条件

• 勤務形態
• 契約 　※当団体では、全スタッフが1年ごとに雇用契約期間満了前に双方の合意により契約更新をしております。
•  勤務開始日：応相談 (最初の3か月の試用期間あり)

• 給与
• 当団体規定による。
• 給与レンジ：30～40万円未満

• 福利厚生

昇格あり、交通費支給、完全週休二日制、時間外手当支給、各種社会保険完備

応募方法・

採用フロー

以下の書類を電子メールにてご送付ください。

1. 履歴書(写真貼付)
2. 職務経歴書
3. 志望動機(A4で２枚以内、和文)　志望動機内に「CWS Japanでファンドレイジング戦略をどのようにたてるか」についても記載をお願いします。

書類選考後、合否に関わらずご連絡を致します。
応募期間中も随時面接を実施し、採用者が決定次第、募集を締め切ります。

採用フロー

• 書類選考→1次面接→2次面接→リファレンスチェック（※）→採用
• ※前/現職場の上司等の推薦人の連絡先をお伺いします

お問い合わせ